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　　高校毕业季即将来临，对于马上走出大学校门的毕业生们来说，焦虑可能远远大于欣喜。

　　2025年，我国高校毕业生规模预计将达到1222万人，突破历史新高，而留给应届生的工作岗位“数量有限”。

　　前段时间，从中核集团春季招聘的数据中，我们可以非常直观地看出毕业生们的“就业困境”：1730个岗位吸引了近120万份简历，平均每个岗位的竞争者有691人。

　　毕业的学生越来越多，成功就业的学生越来越少，就业市场的供需矛盾逐年加剧，年年都是“史上最难就业季”。

　　而其中，名校毕业的本科生更是处于一个“不上不下”的尴尬境地——名校学历有，但想进高校、科研机构等，学历还是“差了一截”；实习经验不多，但面对工资不高、需要上一线的“螺丝钉”工作，这似乎和他们想象中的精英白领工作相差甚远。

　　大家总说就业难，此次，外滩君就扒了一遍39所985高校的2024年本科生就业数据，看看这些毕业生都去哪儿了。

　　整体看来，2024年，39所985高校的本科生整体就业率基本上仍处于高位，其中超一半学校的本科生整体就业率超过了90%。由此可见，985高校本科毕业生依旧“实力强劲”。

　　可是，当外滩君将2019年的数据整理出来后，还是发现了一个令人扎心的事实：2019年，有32所985高校的本科生整体就业率超过了90%。与5年前相比，如今大部分985高校的整体就业率都在下降。

　　据已查询到的公开数据，北京大学2019年本科生整体就业率为97.4%，到2024年，本科整体就业率已经降至93.81%；

　　复旦大学2019年本科生整体就业率97.17%，到2024年，这个数字降至90.23%；

　　中国科学技术大学2024年的本科生整体就业率直接跌破了90%，仅为89.16%；

　　这其中，也有一些高校保持得还不错。哈尔滨工业大学、中国农业大学、大连理工大学、中国海洋大学的本科生整体就业率维持得还不错，甚至出现了小幅上扬。

　　值得一提的是，一般高校对外公布的整体就业率包含升学、签订三方就业协议、灵活就业、自主创业等多种类型。

　　只要大学毕业后有地方接收，就算“就业成功”。因此，国内高校的整体就业率也曾一度被不少人诟病，水分太大。

　　另外，由于就业市场的严峻形势，有不少本科生入职后，可能过不了试用期，或辞职，重新回到找工作的队伍中。类似这些情况，其实都无法从本科生整体就业率的数据中看到。

　　985高校本科生整体就业率之所以可以持续保持高位，与本科生升学深造率高有着紧密关系。

　　2024年，一半的985高校的本科生深造率超过了60%。与2019年相比，所有985高校的本科生升学深造率都有了大幅提升。

　　据已查询到的公开数据，2024年，北京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学的升学深造率均突破80%，其中，中科大的升学深造率已经高达92.28%。

　　而在2019年，这三所学校的整体升学深造率均低于75%，上海交通大学的升学深造率仅为68.46%。

　　据已查询到的公开数据，2019年，除清华大学、北京航空航天大学外，其他985高校的本科生的国内深造升学率均低于50%，那一年清华大学的本科国内升深造学率最高，为55.8%。

　　而2024年，这一数字“飙升”。浙江大学、北京大学、北京航空航天大学的本科生国内深造升学率均突破了65%，其他大部分985高校的本科生国内深造率均突破了50%。

　　1999年开始，除个别年份，研究生扩招人数基本控制在每年2-4万人左右。

　　2020年，研究生扩招首次高达19万人。再之后，每年扩招人数基本没再低于5万人。

　　虽然留在国内深造的学生人数在上涨，但从2019年到2014年，学生的择校想法变化不大——其中，大部分学生会选择留在本校继续深造。

　　除此之外，冲击清北交复，是不少985高校学生的国内深造的“终极目标”，而留在双一流高校是他们的“最后底线高校，中国科学院

　　中科院是中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，主要以培养硕博研究生为主。

　　高学历已经成为‘蓄水池’，起到一定缓解就业压力的作用，但更像服用止痛药，无法根治疾病。”

　　除了选择在国内深造，本科毕业的学生们还可以选择远赴海外，继续读书。但扒了一圈数据看下来，985学霸们的留学热情似乎不高了。

　　2024年数据，39所985高校本科毕业生出国率从2019年的平均15.7%降至2024年的9.3%，达到近十年最低点。

　　据已查询到的公开数据，2024年，只有上海交通大学的境外深造升学率超过20%，其他高校几乎都跌至了20%以下。

　　。2019年，去美国留学，是不少顶尖985高校本科毕业生的“主流选择”。当时间来到2024年，中国香港、新加坡、英国等国家已经超越了美国，成为了中国985学生们的留学深造热门国家。

　　大部分高校本科毕业生推迟进入就业市场的主流选择。原本以为985名校光环下的他们，可以拥有更多选择，但是如今，升学已经不是他们的“可选项之一”，而是不得不选的“必选项”。

　　随着经济大环境的下行，企业裁员、缩招越来越普遍，求职市场越来越卷，找到一份合适且稳定的好工作，难上加难。即使升学是不少本科毕业生的主流选择，但是也有一部分毕业生选择直接就业。

　　2019年，不少高校对外公开毕业生就业偏好的时候，金融行业是绕不开的一个行业。到2024年，外滩君几乎在毕业生就业报告中看不到金融相关的岗位了。

　　+工作经验双重buff加持的岗位，应届本科生们优势不再。与此同时，互联网大厂接纳毕业生的能力也相对下降。即使进入企业，试用期也不再“走过场”，绩效考核淘汰率逐年上升，晋升机会也越来越稀少。伴随着人工智能的快速发展，科技大厂迅速崛起，传统互联网企业也正在转型，大量科技相关的岗位涌现，华为、比亚迪等科技大厂吸纳毕业生的能力进一步加强。

　　63.3%人文类应届生认为不好找工作，而只有44.7%的理工类学生觉得“工作难找”。

　　的确，文科生很难闯进一些技术密集型的热门行业，如人工智能、新能源汽车研发等领域，而这些领域的岗位相对较为空缺。伴随着科技发展，适合文科生的岗位不但没增加，还在缩减，再加上裁员不断，很多文科毕业生只能去抢一些薪资低、发展空间小的基层岗位，如行政、人力、客服等岗位。

　　，但伴随着国家政策的落地，国企央企也陆续加入了“抢人大战”。与民营企业的“高薪”挖人政策不同，国企、央企的各种福利待遇更好、稳定性更高等。在如今的就业环境下，这些福利似乎颇具吸引力。

　　一些国企抢人的手直接伸到了高校，他们直接与高校合作，帮助学生实现从课堂到岗位的无缝衔接。

　　相信不少学生在高考报志愿的时候都听过一个建议，选大学的同时，也要看看其所在的城市。

　　“错配”扒了一圈985高校就业数据，又了解了一些今年大学生就业的实情，“毕业即失业”再也不是一句玩笑话，而是最真实的现实。

　　“错配”——毕业生能给的，和企业想要的，完全脱节。举个最简单的例子，一个机械工程专业刚毕业的大学生，在学校很少有机会亲手操作各类大型设备；而企业，则更需要那种“一来就能上手干”的熟练工。

　　2025届高校毕业生规模将突破1200万，而1999年，也就是高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。

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